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Employer : règlement de travail obligatoire Souvent négligé dans les PME, le règlement de travail doit être visé par le SPF Inspection Social et constitue donc un prérequis obligatoire à l’emploi de personnel. L’absence de ce document constitue une faute grave. « Funding loss » : méfiez-vous des indemnités (emprunt) Lors du […]