“LA PATIENCE EST UNE FLEUR QUI NE POUSSE PAS DANS TOUS LES JARDINS” [John Heywood] Image libre de droits Vous souhaitez voir un sujet traité dans ces pages et/ou partager vos impressions, envoyez votre demande à communication@anticiper.tax Être efficace en fiscalité c’est notamment combiner l’atout de plusieurs dispositions […]
Cette information est soumise au Disclaimer « On considère le chef d’entreprise comme un homme à abattre, ou une vache à traire. Peu voient en lui le cheval qui tire le char. » [Winston Churchill] Le tantième représente la gratification qu’une Société attribue à son dirigeant(e) à l’inverse d’un dividende qui rémunère […]
Cette information est soumise au Disclaimer Image libre de droits Une déduction pour investissements représente un incitant fiscal complémentaire, entre-autre, aux amortissements pratiqués comptablement. LES TAUX EN VIGUEUR (*) Il existe plusieurs déductions pour investissements, selon le cas, elles sont applicables aux personnes physiques, PME (au sens de […]
Cette information est soumise au Disclaimer “The hardest thing to understand in the world is the income tax.” [Albert Einstein] En 1971, les Rolling Stones, sous l’effet d’une taxation vampirisante de 98 % (83 + 15 % humblement dénommée « super tax »), décident de quitter le Royaume-Uni […]
Cette information est soumise au Disclaimer “Si tu dois 100 000 $ à la banque, elle te tient. Si tu lui en dois 100 millions, tu la tiens” [Proverbe américain] Les implications de la dette d’une PME envers un actionnaire/dirigeant sont nombreuses, la situation inverse en contient tout […]
Cette information est soumise au Disclaimer CONTEXTE A la lecture de votre récent bilan provisoire, la situation de votre société est positive (félicitations), par contre vous savez déjà que des investissements s’imposent dans un futur relativement proche. A cette première semi-frustration, s’ajoute celle d’un impôt payé malheureusement trop […]
Employer : règlement de travail obligatoire Souvent négligé dans les PME, le règlement de travail doit être visé par le SPF Inspection Social et constitue donc un prérequis obligatoire à l’emploi de personnel. L’absence de ce document constitue une faute grave. « Funding loss » : méfiez-vous des indemnités (emprunt) Lors du […]
