“THE PRICE OF INACTION IS FAR GREATER THAN THE COST OF MAKING A MISTAKE.” [Meister Eckhart] Parmi les crises extrêmes auxquelles personne n’est préparé, je retiens celle du crash du vol 571 au départ de Montevideo à destination du Chili en octobre 1972. Sa particularité c’est que 16 […]
« Les questions ne sont jamais indiscrètes ; les réponses le sont parfois » [Oscar Wilde] L’un des principes appliqués par Toyota © est la résolution des problèmes en posant 5 questions qui aboutissent à remonter vers la racine d’un problème dans le but de l’éradiquer. Par peur d’apparaître néophyte […]
Cette information est soumise au Disclaimer “The hardest thing to understand in the world is the income tax.” [Albert Einstein] En 1971, les Rolling Stones, sous l’effet d’une taxation vampirisante de 98 % (83 + 15 % humblement dénommée « super tax »), décident de quitter le Royaume-Uni […]
Cette information est soumise au Disclaimer Un assujetti est rarement informé du fait que la déduction TVA dont il a bénéficié sur un investissement n’est jamais définitive et ce avant l’expiration de la période dite de « révision ». Il est donc préférable de vérifier, annuellement (mais aussi […]
Cette information est soumise au Disclaimer “Build your own dreams, or someone else will hire you to build theirs.” [Farrah Gray] La Tour Eiffel, une entreprise qui occupe 300 employés et réalise un chiffre d’affaires de 77 M EUR. Notre entreprise a accompagné plusieurs entrepreneurs lors de reprises […]
Cette information est soumise au Disclaimer Ne négligez pas ces aspects On estime à 69 % le nombre de factures payées dans les délais, reste donc 31 % d’indélicats et bien souvent 10 % d’irrécupérables. De notre expérience, nous voyons encore trop souvent la gestion des créances comme […]
Cette information est soumise au Disclaimer La concession des droits d’auteurs et droits voisins Récemment, vous avez peut-être été intrigué par le fait que Sir Paul McCartney a revendiqué, après 56 ans (*), la propriété des droits d’auteurs sur certains de ses titres dont « Love Me Do ». A […]
Employer : règlement de travail obligatoire Souvent négligé dans les PME, le règlement de travail doit être visé par le SPF Inspection Social et constitue donc un prérequis obligatoire à l’emploi de personnel. L’absence de ce document constitue une faute grave. « Funding loss » : méfiez-vous des indemnités (emprunt) Lors du […]
