« Les questions ne sont jamais indiscrètes ; les réponses le sont parfois » [Oscar Wilde] L’un des principes appliqués par Toyota © est la résolution des problèmes en posant 5 questions qui aboutissent à remonter vers la racine d’un problème dans le but de l’éradiquer. Par peur d’apparaître néophyte […]
Cette information est soumise au Disclaimer LE CONSTAT Un nombre très important de TPE, PME, ASBL, INDÉPENDANTS omettent une étape essentielle lors de l’entrée en service de personnel, à savoir, le règlement de travail et la procédure à suivre pour sa mise en force. En effet ce document […]
Employer : règlement de travail obligatoire Souvent négligé dans les PME, le règlement de travail doit être visé par le SPF Inspection Social et constitue donc un prérequis obligatoire à l’emploi de personnel. L’absence de ce document constitue une faute grave. « Funding loss » : méfiez-vous des indemnités (emprunt) Lors du […]
